A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
AVM FACULDADE INTEGRADA

A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO

Por: Dafne Cristine de Moura

Orientador
Prof. Adélia Maria Oliveira de Araújo

Rio de Janeiro
2012

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
AVM FACULDADE INTEGRADA

A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO

Apresentação de monografia à AVM Faculdade
Integrada como requisito parcial para conclusão do
Curso de Pós - Graduação “ Lato Senso” em Gestão de Recursos Humanos.
Por: . Dafne Cristine de Moura.

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AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus que nunca me deixou vacilar em nenhum momento de dificuldade e que me manteve firme durante todo o meu tempo de estudo.
Aos meus familiares e amigos por estarem do meu lado me apoiando.
A empresa que eu trabalho por sempre acreditar em mim e me incentivar a sempre buscar o meu melhor e investir no meu potencial.

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DEDICATÓRIA

Esta monografia é dedicada aos meus pais que sempre estão do meu lado nos momentos mais difíceis e me ensinaram a nunca desistir dos meus sonhos.
Ao meu namorado Paulo Henrique, o meu maior incentivador, pelo apoio, dedicação, companheirismo e compreensão.
Ao meu tio Jan, tio Jorge e tia Cláudia que me ajudam desde sempre.
Aos meus chefes Ronaldo e Glauce que voltaram a estudar só para me dar apoio.
Ao meus Mestres da faculdade e da Pós que me ensinaram que a vida é viver, pensar e aprender a cada dia.

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RESUMO
O trabalho de pesquisa e análise aqui apresentado mostra um panorama de dimensões e aspectos da terceirização, tratada como instrumento para a organização e gestão de serviço e do trabalho.
Embora a terceirização não seja recente na história do Brasil, a adoção deste processo foi intensificada e disseminada no âmbito da reestruturação produtiva que marcou os anos 90, quando o tema ganhou destaque e tornou-se objeto de inúmeras análises.
O processo de terceirização é o modelo de gestão dado