Adm de serviços

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FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I

Goianésia
2013
FÁBIO GOMES DA SILVA
LETÍCIA ALVES DA SILVA
VIVIAN CRISTINE MARQUES

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração, Faculdade Evangélica de Goianésia, para o curso de graduação em Administração, sob orientação do Prof. Juares Domingos.

Goianésia
2013

INTRODUÇÃO

Nesse trabalho trataremos diversos temas subdivididos em assuntos correspondentes aos mesmos. Eles são: • A Estrutura Organizacional; • Estratégia e Estrutura; • O by-pass; • Estrutura Matricial; • Estruturas em Linha e Staff; • A terceirização em Rh; • A prática da Terceirização; • Pontos Fortes e Fracos da Terceirização em Rh; • A Postura do Gestor de Recursos Humanos; • Perfis do Gestor de Rh; • Características do Gestor de Rh; • A remuneração do Administrador de Rh; • O sistema de Administração de Rh. De forma bem abrangente e com demonstrações de organogramas demonstraremos os assuntos acima de forma sucinta e de fácil compreensão. Para que no final consiga entender e sermos capazes de diferenciar as diferentes estruturas e principalmente as departamentalizações de uma empresa. Além é claro, saber e estar por dentro da importância da terceirização e o perfil do Gestor de Rh.

A Estrutura Organizacional Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura