Rh equipe 2º semestre

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4
3 MODELO DE GESTÃO 5
4 ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO RH 6
5 ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 7
6 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10

REFERÊNCIAS..........................................................................................................11

INTRODUÇÃO

Para se chegar ao homem social é preciso que a Gestão de Recursos Humanos seja eficiente e eficaz, onde a atuação profissional deve ser pautada no conhecimento e na experiência, tanto teórica quanto prática. Esse trabalho vai relatar o quanto é importante estar atento e também saber como e quando usar as novas tecnologias oferecidas ao mercado de trabalho. Foi um trabalho realizado por ______, ______, ______, e ______, estudantes do curso de Recursos Humanos da Unopar, Que para a realização do presente trabalho foi necessário fazer uma pesquisa em empresas que possuem departamento de Recursos Humanos. Pesquisamos um órgão público bem conhecido, existente hoje em vários lugares, e atende inúmeros funcionários, por sua parte a maioria concursados. Resolvemos conhecer um pouco mais sobre os Correios, primeiramente para termos mais conhecimento, porém é um tipo de serviço bem cauteloso, onde deve haver pessoas que tenham competência e responsabilidade. Por que é um estabelecimento que atende a necessidade de milhares de pessoas, onde é estipulado prazo de atendimento, não deixando serviços pendentes, e quando isso venha a acontecer, toma-se parte do superior fazer novas contratações temporárias para a agilidade dos processos.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A empresa Brasileira de correios Telégrafos está subordinada ao