Relatório Analítico entre a Pesquisa de Informações e Pesquisa de Campo

INTRODUÇÃO

Realizado pesquisa com profissionais formados em Administração com o intuito de aproximar os alunos do curso de Administração da realidade destes profissionais em relação ao mercado de trabalho.
A pesquisa foi muito importante pois mostrou que os tópicos apresentados em sala de aula, são aplicados na prática.
Conhecer o papel que o Administrador deve desempenhar dentro das organizações, seu perfil, quais características são importantes nestes profissionais e porque as empresas se veem hoje com a necessidade de contratar este funcionário. Conhecer os campos de atuação dentro das organizações e as melhores oportunidades de trabalho hoje com seu tempo de atuação são os pontos apontados nesta pesquisa.

APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DAS INFORMAÇÕES COLETADAS

Questionado sobre “Qual o papel o Administrador(a) deve desempenhar nas organizações?”
Como resultado temos:
1º Líder – servindo de exemplo a toda a equipe;
2º Articulador – mediando as necessidades de cada área da empresa;
3º Negociador – estabelecendo metas, procedimentos, rotinas, etc;
4º Gestor de Conflitos – gerindo e conciliando as divergências existentes.
Isto mostra que o Administrador deve ser um grande líder a ser seguido por seus colaboradores, obtendo assim, os melhores resultados nos objetivos da empresa. Ele deve articular de forma sistemática as necessidades de cada área da organização, sendo um amplo conhecedor das mesmas, com uma visão global, negociando com os diversos setores as metas e os procedimentos a serem desenvolvidos. Ter um excelente relacionamento inter pessoal, para conseguir conciliar as divergências que possam surgir no grupo.
Perguntado “Qual o perfil que o Administrador(a) deve possuir?”
Foi apontado que ele deve:
1º Saber trabalhar em equipe;
2º Possuir visão sistêmica e estratégica;
3º Possuir poder de persuasão e convencimento;
4º Ser paciente e resiliente.
As empresas buscam hoje, o Administrador que tem profunda habilidade no conhecimento e relação