Propostas de melhorias com base em diagnostico organizacional

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DISCIPLINA

PROFESSOR

Comunicação, Clima e Cultura Organizacional

Gisleine Fregoneze

Gestão de Pessoas

Mônica Maria Silva

Ética e Responsabilidade Social

Marco Rossi

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Céli Pavão

PRODUÇÃO EM GRUPO - 2º semestre
TEMA: Propostas de Melhorias com base em Diagnóstico Organizacional
Objetivo:
Propor sugestões de melhorias, com base no Diagnóstico Organizacional realizado pelos alunos em uma das empresas pesquisadas no trabalho de Produção Individual, de acordo com os conceitos teóricos das disciplinas de: Psicologia Organizacional e do Trabalho,
Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas.
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Orientações:
Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:
 A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de DOIS A SETE integrantes;
 Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho INDIVIDUALMENTE;
 Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.
Desenvolvimento do Trabalho:
- O grupo deverá selecionar uma das empresas pesquisadas pelos alunos no trabalho de
Portfólio Individual para realizar a proposta de melhorias;
- A partir da seleção de uma das empresas e fundamentando-se na literatura indicada, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade:
1) Relatar os problemas identificados: De acordo com o diagnóstico realizado na empresa selecionada, relatar todos os problemas identificados. Se for necessário, o grupo deverá retornar à empresa selecionada para se certificar dos problemas identificados, podendo utilizar de entrevistas com líderes e colaboradores das diversas áreas para colher mais informações que certifiquem o grupo da possibilidade da ocorrência dos problemas relatados
2) Realizar a Análise Crítica de todos os problemas