Reuniões produtivas

IMPRESSO ESPECIAL
CONTRATO
N.º 050200271-9/2001
ECT/DR/RJ
Sociedade Brasileira de Patologia Clínica
Medicina Laboratorial

nº 35

Agosto / 2007

Como fazer reuniões produtivas

É comum ouvirmos críticas sobre reuniões que se prolongam por horas e, ao final, pouco ou nada de importante é resolvido ou decidido. Quando isso acontece com freqüência, a palavra “reunião” passa a ser sinônimo de perda de tempo e incomoda quem é convocado a participar.
No entanto, como lembra a consultora organizacional Sonia Jordão, as reuniões são importantes para o líder em uma empresa manter-se atualizado sobre o andamento do trabalho, verificar o que está acontecendo, o que está correto e o que vai mal.
Neste artigo, a autora apresenta algumas regras simples para que uma reunião seja produtiva e dá sugestões sobre como devem se comportar as pessoas que vão participar.
Leia o artigo completo na página 2.

Elogio e crítica

Poucas pessoas conseguem receber críticas no ambiente de trabalho, principalmente quando são feitas em público. Mesmo quando a crítica é apresentada como “construtiva”, ela só terá este efeito se quem foi criticado também entender dessa forma.
Neste artigo, o professor universitário e especialista em Recursos Humanos, Rogério Martins, comenta as dificuldades de receber e fazer críticas, mesmo quando elas são necessárias, e dá sugestões de como fazê-las de modo a serem realmente úteis e não parecerem ataques pessoais.
Leia o artigo completo na página 4.

Gestão Estratégica em Medicina Laboratorial - 

Foto: divulgação

Como fazer reuniões produtivas Os líderes precisam se encontrar regularmente com seus liderados e com seus superiores para discutir como as coisas estão indo. Como um item da pauta, podem comparar seus planos de desenvolvimento e descobrir o que está funcionando e o que não está funcionando nas atividades uns dos outros.
Sonia Jordão*

Para conseguir uma reunião produtiva é importante que todos estejam preparados e saibam o que esperar.
Para tanto,