Relevância do planejamento dos processos de rh

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO no curso de tecnologia em gestao de recursos humanos

Clínica Companhia da Saúde II

Itajubá
2012

Clínica Companhia da Saúde II

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura RH Gestão de Pessoas Psicologia Organizacional e do Trabalho RH Ética e Responsabilidade Social RH

Orientador: Prof. Gisleine Fregonese Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão

Itajubá

2012

SUMÁRIO

1) Introdução

2) Desenvolvimento

• Estrutura Organizacional

• Modos de Gestão

• Ética e responsabilidade Social

3) Conclusão

4) Referencias

1) Introdução

Neste trabalho iremos conhecer um pouco da empresa Clínica Companhia da Saúde II, sua estrutura organizacional, seu modo de gestão e responsabilidade social. O objetivo e fazer com que temos uma noção mais ampla do que estamos aprendendo em comunicação, Clima e Cultura RH, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho RH e Ética e Responsabilidade Social RH. A empresa tem uma pequena estrutura organizacional, uma gestão de pessoa boa mais que pode melhorar e uma nenhuma responsabilidade social, o