Relevancia do planejamento dos processos de RH

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.......................................................................................03

2- DESENVOLVIMENTO............................................................................04

3- CONCLUSÃO..........................................................................................10

5-REFERENCIAS.........................................................................................11

1 – INTRODUÇÃO
O trabalho a seguir tem como objetivo aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre. O mesmo se trata de uma produção textual e condiz ao tema Relevância do planejamento dos processos de RH. É pretendido alcançar o objetivo do trabalho atavés de uma produção discussiva que vai tratar diretamente de assuntos relacionados à Recursos Humanos, tais como organização de pessoal, ações corretivas e preventivas, planejamento de auditoria entreo outros.

2 – DESENVOLVIMENTO
Recrutamento e Seleção é o método de recrutamento utilizado possibilitando a inclusão de novas personalidades e talentos, e deve ser feito pelo gerente operacional, pois o mesmo tem conhecimento dos cargos e das funções a serem preenchidas. A divulgação das vagas pode ser feito de diversas maneiras, tais como anuncio no comercio, Jornal de circulação entre outros. O anuncio deve ser claro deixando evidente um local onde haverá o recolhimento do currículos.

A primeira seleção dos currículos enviados deve ser feita esconlhendo os que melhores se encaixam na vaga, dando preferência aos com experiência comprovada de no mínimo seis meses e com treinamentos realizados com certifidos relativos à área de contratação. Após a seleção os candidatos devem ser chamados para realizar uma entrevista e futuramente um teste prático para demonstração da capacidade técnica