Relevância do planejamento dos processos de RH

1863 palavras 8 páginas
Caro aluno,
A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica.
Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade.
TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH
OBJETIVO:
• Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade.
ORIENTAÇÕES
ESTRUTURA DO TRABALHO
O trabalho deverá conter as seguintes partes:
• INTRODUÇÃO – na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo.
UNOPAR VIRTUAL
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
• DESENVOLVIMENTO – no desenvolvimento você deverá realizar uma pesquisa bibliográfica utilizando especialmente os livros das disciplinas e outras fontes sugeridas pelos professores, incluindo:
 Apresente um breve panorama de atuação das organizações, incluindo os impactos da economia global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as organizações e para os profissionais contemporâneos.
 Identifique as principais características (competências) que as empresas esperam dos profissionais.
 Explique quais são as bases para a previsão de pessoal nas organizações.
 Diferencie descrição e análise de cargos e discuta a importância destes documentos para os processos de gestão de pessoas.
 Descreva os métodos ou tipos de recrutamento que podem ser utilizados por uma organização. Indique as vantagens e desvantagens de cada um destes métodos. Apresente as fontes de recrutamento e as estratégias para divulgação de vagas.
 Defina o que é recrutamento on-line, apresente suas vantagens e desvantagens e defenda sua opinião pessoal sobre este método de recrutamento.
 Descreva as principais técnicas

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