Relevância do Planejamento dos Processos de RH.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLECIA SORAIA

Relevância do Planejamento dos Processos de RH.

Luís Euardo Magalhães
2013

WELLINGTON BARBOSA DA SILVA

Relevância do Planejamento dos Processos de RH.

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Profº Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M.Napoli; Joenice Diniz.

Luís Eduardo Magalhães 2013
Texto

Tema: Relevância do Planejamento dos Processos de RH.

1. INTRODUÇÃO
A partir das relações que possuem com o mundo em constante evolução, as pessoas mudam. As ideias surgem numa velocidade incrível, com isso estas estão sujeitas a mudanças de comportamento podendo ser ora positivas e ora negativas, dependendo do ambiente no qual estão inseridas. A atual era é marcada pela velocidade que as mudanças acontecem. Em todas as áreas da vida humana, a influência do fenômeno que costumamos chamar de globalização não pode ser negada. Uma das características mais marcantes desse processo é o grande fluxo de informações, decorrentes da aparente redução dos limites territoriais e dos avanços tecnológicos e científicos mundiais.
Nessa perspectiva, as estratégias de recursos humanos tornam-se indispensáveis para realização de mudanças necessárias no desenvolvimento organizacional.
Esse trabalho objetiva mostrar e aplicar conteúdos estudados no 3º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Para o alcance desse