Referencial te rico

3. Referencial teórico preposições de referencial teórico.
3.1 Ergonomia e prevenção de riscos.
Na portaria da MTPS estão regulamentada as principais normas regulamentadoras da NR-17, que trás parâmetros referentes à ergonomia dos colaboradores ,e quais medidas devem ser tomadas para evitar possíveis doenças ocupacionais .
Na norma 17.1. Esta Regulamentado parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psico-fisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Já o art. 199 da CLT estabelece que: “será obrigatória à colocação de assentos que assegurem a postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado”.
O subitem 17.3.1 determina que, sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deverá ser planejado ou adaptado para essa posição. As normas técnicas de ergonomia para o esforço postural (estático) e as solicitações sobre articulações mais limitadas na postura sentada do que na de pé. “A postura sentada permite melhor controle dos movimentos, pois assim que o esforço de equilíbrio é reduzido”.

3.2 Recrutamento e Seleção
Com o intuito de realizar um recrutamento assertivo e eficaz para empresa CONTMAX , buscamos em CHIAVENATO conceitos nos quais pudéssemos nos embasar .
[...] Recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos, para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. O recrutamento é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. (CHIAVENATO,2005) CHIAVENATO , ainda complementa e ressalta sobre a seleção de pessoas:

[...] A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas