Recrutamento e Seleção.

Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educao a Distncia ATPS PLANO DE CONTRATAO Disciplina Tcnicas de Recrutamento e Seleo Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos Tutora a distncia Milene Sakzenian Carolina Rodrigues Daniel / RA. 6790295335 Clayton Kiyoshi Holiguti / RA. 6948482165 Michelle Massuki Holiguti / RA. 6947468787 Mirela Nunes Manfre RA.7310554887 Sandra Regina Martinelli Indalecio/ RA.6953471565 CAMPINAS / SP 2014 Introduo O presente trabalho tem por finalidade a apresentao de proposta a Brasil Confeces, empresa atuante no ramo da indstria do vesturio, visando contratao de profissional com formao na rea de Recursos Humanos com nfase em recrutamento, seleo e desenvolvimento de pessoal. 2 Desenvolvimento Para perfeita compreenso da importncia da proposta justificaremos a necessidade da contratao do profissional, descreveremos o cargo a ser preenchido com a definio de suas competncias e tcnicas de seleo, visando o alcance de um resultado de excelncia. Assim como o mercado de trabalho vem mudando ao longo dos anos, exigindo cada vez mais capacitao, habilidades e conhecimentos que so fundamentais independentes da rea em que atuem as empresas tambm buscam em seu quadro de funcionrios pessoas que tenham domnio sobre determinadas reas resultando em eficcia e consequentemente sucesso para a organizao, diante disso Brasil Confeces sente a necessidade de contratar um Analista de Recursos Humanos a fim de atender as necessidades da empresa e melhorar a sua competitividade no mercado. A Justificando a contratao do profissional, para um melhor desempenho dentro da empresa. O perfil do profissional contratado para ocupar o cargo de analista de recursos