Recrutamento e seleção

Processo de recrutamento e seleção em empresas picoenses

Gilcélia Araújo Moura¹
Jardson Luz Santos ²
Maria do Carmo de Sousa Leal¹
Miquéias Rodrigues de Sousa ²
Wellington Henrique da Silva Bernardes¹
Maria do Socorro Rodrigues ³
Instituto de Educação Superior Raimundo Sá

RESUMO:

O objetivo geral é analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por algumas empresas da área de comércio, prestação de serviço, indústrias, em empresas de recrutamento localizadas na cidade de Picos - PI. Têm-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas pelo gestor no processo de contratação efetiva de um funcionário se este está tendo resultados satisfatórios; Analisar o papel do profissional de gestão de pessoas quanto à discriminação de candidatos e identificar a eficiência dos métodos de seleção e recrutamento.

PALAVRAS-CHAVE: Recrutamento e Seleção

ABSTRACT:

The overall objective is to analyze the recruitment and selection methods used by some companies in the area of trade, service, manufacturing, recruitment in companies located in the city of Picos-PI. Have been aimed at verifying the methods and forms of assessment used by the manager in the process of hiring an employee effective if it is having satisfactory results; Analyze the role of people management professionals from discrimination against applicants and identify the efficiency of the methods of selection and recruitment.

KEY-WORDS: Recruitment and Selection

1 INTRODUÇÃO Diante de a grande competitividade no mercado de recursos humanos selecionar pessoas torna-se fundamental, uma vez que são elas que proporcionam produtividade, qualidade e competitividade para as empresas. A seleção integra o processo de agregar valor que funciona após a escolha das técnicas de recrutamento que melhor atendam as necessidades organizacionais vividas no momento parte para o processo de seleção que é a escolha do profissional certo para