Qualidade

Páginas: 4 (771 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2014
UNINOVE
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFª THAMAR DUARTE DE OLIVEIRA
O papel do líder na organização
Por Patrícia Pessotti
O papel do líder na organização é imprescindível, uma vez que se faznecessário que a empresa tenha um caminho a
percorrer em busca de objetivos satisfatórios. Portanto, o líder faz a integração dos liderados na execução dos seus
trabalhos, favorecendo umaaprendizagem mais consistente, significativa e se aproximando da realidade da
organização, tornando suas tarefas dinamizadas.
Dessa forma, a organização precisa redimensionar suas atividades, a fim depromover a interação entre os liderados e
os líderes, melhorando e propiciando uma relação de diálogo, debates sobre determinados temas referentes à
organização de maneira a incentivá-los para umcomportamento social e baseado na ética profissional.
Observa-se nas empresas a necessidade de uma liderança que esteja preparada para a realidade que perpassa o
espaço organizacional de maneiracontextualizada, para instigar a capacidade de transformar uma equipe bem melhor a
cada dia de trabalho.
Cabe à organização como espaço de aprendizado:
- Reconhecer a importância dos líderes, saberidentificá-los e propiciar o desenvolvimento humano, para conquistar
melhores resultados através dos desafios que surgem.
- Estar preparada para as frustrações, para os problemas diários e não desanimar.Incentivar as pessoas para enfrentar
esses problemas, conscientizando-as da necessidade de mudança. - É preciso ser um educador, acreditar no potencial
das pessoas, dando liberdade e autonomia paracolocar seus projetos em prática, construindo um ambiente favorável e
agradável para realizar suas atividades organizacionais.
As lideranças, por sua vez, conseguem agregar valor à organização através dorespeito e da humildade, que são os
princípios da sabedoria. Se quiserem manter as organizações e as equipes bem-sucedidas, para enfrentar os obstáculos
que existem no mercado, é preciso saber...
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