Propostas de melhorias com base em diagnóstico organizacional

Páginas: 3 (632 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
recursos humanos

Ilzene rodrigues machado
jônica de fátima alves
sandra mariana de castro lopes
roberta coutinho

PROPOSTAS DE MELHORIAS COM BASEEM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Barreiras
2012
ilzene rodrigues machado
jônica de fátima alves
sandra mariana de castro lopes
roberta coutinho

PROPOSTAS DE MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICOORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Tecnólogo de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Barreiras
2012
Muitos concordam que para haver melhorias dentro de umainstituição, organização, é preciso que o desenvolvimento das mesmas seja sempre contínuo, quase todas as empresas modernas estão mudando de alguma forma. De acordo com Thais Accioly Baccaro, o grau de sucessodessa mudança se dá através dos seguintes fatores: agente de mudança, determinar o que deve ser mudado, o tipo de mudança a fazer, indivíduos afetados pela mudança e a avaliação da mudança.
O climaorganizacional do Corpo de Bombeiros, apesar de não ser considerado cem por cento, é visto por todos como um ambiente bom, pois como é um trabalho em equipe, isso ajuda para que um ajude o outro noque for preciso, fazendo com que haja uma boa satisfação para a maioria.
Após o estudo de campo feito no Corpo de Bombeiros - 2º Subgrupamento de Barreiras observamos que a Instituição precisamelhorar em alguns aspectos para que aumente a confiança da sociedade na organização.
Investir na qualificação profissional dos Bombeiros é uma atitude louvável que o Comandante da Unidade tenta fazer damelhor forma possível, porém, há uma insatisfação por parte dos subordinados na questão de falta de materiais de trabalho, como por exemplo, equipamentos de proteção individual (EPIs) para osintegrantes do quartel. Assim como a manutenção no caminhão do combate ao incêndio que na maior parte do tempo vive com problemas mecânicos, as roupas de aproximação são poucas e são usadas por todos sem o...
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