Programa de Benefícios e o Clima Organizacional

UNIVERSIDADE PAULISTA

CAROLINE REGINA DOCHA PINHEIRO – RA: B24DJE-3
ELIAMARA MOREIRA REZENDE – RA: B41FBC-4
JAYCE ALINI RODRIGUES – RA: B2485F-3
MICHELLE COELHO MUNIZ – RA: B457HI4

PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS E O CLIMA ORGANIZACIONAL

CAMPINAS/SP
2013

CAROLINE REGINA DOCHA PINHEIRO – RA: B24DJE-3
ELIAMARA MOREIRA REZENDE – RA: B41FBC-4
JAYCE ALINI RODRIGUES – RA: B2485F-3
MICHELLE COELHO MUNIZ – RA: B457HI4

PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS E O CLIMA ORGANIZACIONAL

Trabalho de conclusão do 3º semestre/ 2013 curso de tecnologia de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Paulista - UNIP.

Orientador: Prof.ª Ângela Dauch.

CAMPINAS/SP
2013

RESUMO

O trabalho desenvolvido nesse PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR – 3º semestre de 2013 - Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, refere-se a análises das empresas sobre os PROGRAMAS DE BENFICIOS E O CLIMA
ORGANIZACIONAL. A pesquisa foi realizada com informações obtidas através de empresas, funcionários dessas organizações, onde realizamos uma pesquisa de campo com foco principal nos diferentes tipos de programas de benefícios na gestão organizacional. Nesse cenário, aproveitamos para destacarmos que o funcionário fica mais satisfeito com os pacotes de benefícios oferecidos pela empresa do que exclusivamente pelo o salário proporcionado por ela. Inicialmente o grupo pesquisou, analisou e relatou os procedimentos que as organizações adotam em relação ao seu funcionário para o clima organizacional, assim como para os pacotes de programas de benefícios. Por fim, finalizamos o trabalho com as propostas de solução e a conclusão do grupo.

Palavras-chave: Clima organizacional, Programas Benefícios, Funcionários.

ABSTRACT

The work in this MULTICIPLINAR INTEGRATED DESIGN – 3º semester 2013 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Course, refers to analyzes of businesses on BENFICIOS PROGRAMS AND ORGANIZATIONAL CLIMATE. The research was conducted with information obtained from companies, employees
of