projeto TCC

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE

FORMAÇÃO ESPECIFICA EM ADMINISTRAÇÃO
DE
RECURSOS HUMANOS

PROJETO DE SIMULAÇÃO

SÃO PAULO, 2010

SUMÁRIO

Termo de Compromisso
Autorização
Introdução
1 - Dados da Empresa
1.1 Histórico da Empresa
1.2 Visão – Missão - Valores
1.3 Estrutura Organizacional
1.4 Dissertação da Estrutura Organizacional
1.4.1 Sócios Proprietários
1.4.2 Supervisor Fiscal e Contábil
1.4.3 Supervisor Departamento De Pessoal
1.4.4 Analista
1.4.5 Assistentes
1.4.6 Auxiliar
1.4.7 Administrativo

2 - Entrevista com o Sócio Proprietário
2.1 Recrutamento e Seleção
2.2 Programas de Integração
2.3 Treinamento
2.4 Programas de Remuneração de Carreira
2.5 Programas de Benefícios
2.6 Programas de Participação dos Resultados
2.7 Avaliação de Desempenho
2.8 Segurança e Medicina do Trabalho
2.9 Relações Trabalhistas e Sindicais
2.10 Clima Organizacional
2.11 Qualidade de Vida
2.12 Comunicação Interna
2.13 Responsabilidade Social
2.14 Planejamento Estratégico X Plano Estratégico de Gestão de pessoas
2.15 Programas de Qualidade Desenvolvidos e suas Repercussões
2.16 Tecnologia de Informações X Gestão de Pessoas
2.17 Liderança
Projeto I – Pesquisa de Clima Organizacional
Introdução
1. Relatório sobre a divulgação da Pesquisa de Clima Organizacional
2. Divulgação da pesquisa de clima Organizacional
Modelo I
Modelo II
Modelo III
3. Relatório sobre a Aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional
4. Parametrização
5. Aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional
6. Tabulação e Analise dos Dados da Pesquisa de Clima Organizacional da Empresa – Jomaro
7. Analise do Índice Geral de Satisfação e Insatisfação - IGSI
8. Gráfico do IGSI
9. Projetos de Melhoria e suas Justificativas
10. Bibliografia

INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido na empresa Jomaro, que atua no ramo de Assessoria Fiscal, Contábil e Departamento de Pessoal, localizada em São Paulo.
Neste trabalho o