Profissional de dp evolução do rh

Etapa 3
Passo 1 (Aluno)
Resumo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual
O profissional de Departamento pessoal evoluiu de uma tal forma com administração de RH que agregou muitas outras atividades.Após os anos 80 a responsabilidade da Gestão de Recursos Humanos passou a integrar suas áreas com a estratégia corporativa da empresa, onde passa a ter uma certa competitividade, para que os profissionais de DP possam abrangir não somente as rotinas de admissão, demissão,encargos, mas também para que se preparem como orientador de outras áreas da empresa quanto ao correto cumprimento da legislação, diminuindo assim as perdas financeiras das empresas. Sendo um diferencial.

Passo 2

Calcule utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores:
1 O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%.
PROVENTOS
DESCRIÇÃO | AVOS | VALOR | 13º | 10/12AVOS | 3.500,00 | MÉDIA HORA EXTRA | 48:00HS | 1.145,46 | TOTAL BRUTO | | 4.645,46 |

DESCONTOS DESCRIÇÃO | | VALOR | DESCONTO INSS | 11% | 457,49 | DESCONTO IRRF | 22,5% | 365,29 | DESCONTO 1ª PARCELA | 5/12AVOS | 2.322,73 | TOTAL DESCONTOS | | 3.145,50 |

TOTAL LÍQUIDO | 1.499,96 |

2. As férias vencidas de um funcionário,com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.

Férias 30dias 4.200,00
Médias Hora Extra 25:00hs 715,91
1/3 Férias 1.638,64
Total Bruto: 6.554,55

Desconto INSS 11% 457,49
Desconto IRRF 27,5% 886,11
Total