processo de agregação de pessoas

estágio constitui um momento de aquisição e aprimoramento de conhecimentos e habilidades, tem como função, integrar a teoria e a prática e proporcionar experiências reais de vida e trabalho.
O processo do estágio foi iniciado, voltado para alunos do curso de Gestão em Recursos Humanos, tendo como base os processos de agregação de pessoas.
A importância do estágio é muito ampla, dentre elas: Proporcionar aos alunos a oportunidade de aplicar as habilidade desenvolvidas durante o curso; Inserir o aluno no contexto do mercado de trabalho para conhecimento da realidade e agregar valores junto ao processo de avaliação institucional, dentre outros.
A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo.
Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de recursos humanos funciona, por essa razão vamos expor ao longo do estágio na organização os conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano.
A importância do estagiário dentro das organizações, sendo um diferencial competitivo aos novos talentos aplicando novos instrumentos para o desenvolvimento de pessoas em constante interatividade, conciliando objetivos.
É uma Micro Empresa com 75 funcionários no ramo da Construção Civil
A empresa executa obras, terraplanagens e infraestruturas, a linha é Construção, Demolição, Reformas, Ampliações de Edificação.
É uma empresa focada na excelência do trabalho oferecido na segurança dos funcionários e nos prazos
O serviço é oferecido a construtoras através de indicação, aonde é feito um orçamento.
Os consumidores é em grande parte pessoa jurídica, que os contrata para realizar construção de Edifícios Residencias, Hotéis, Edifícios comercias e etc.
Os principais concorrentes são empresas que prestam serviços na construção civil como: Elepe, MRV, Stefani Nogueira, dentre outras.