Recursos humanos

Páginas: 5 (1008 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
Aluno: Nome Completo
RA: Número da matrícula
Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Nome completo da empresa
Período: Data/mês/ ano que realizou o estágio

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO

Processo de Agregação de Pessoas

UNISEB INTERATIVO

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Rio Branco
2013
NOME COMPLETO

PROCESSO DE AGREGAÇÃO DE PESSOASUNISEB INTERATIVO

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de estágio supervisionado obrigatório da disciplina Estágio Supervisionado I, realizado na empresa escreva o nome daempresa, sob a orientação da Profa. Esp. Ana Cristina Araújo, Tutora Presencial. |

Rio Branco
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. A ORGANIZAÇÃO 5
3. PROCESSOS DE AGREGARPESSOAS 6
3.1 Recrutamento de pessoas: 6
3.2 Seleção de pessoas: 7
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Processos de Agregação de Pessoas

INTRODUÇÃO

Este Relatório visa fornecer dados necessários acerca dos procedimentos inerentes ao Estágio Supervisionado Obrigatório I, do Discente ___________, referente ao Cursode Graduação Superior Tecnológico em Gestão ________ do Centro Universitário UNISEB Interativo, Polo EAD de Rio Branco-Acre.
O estágio supervisionado I destina-se ao cumprimento do que determina do CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO, para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e foi elaborado tomando como base a experiência do aluno, como estagiário na empresa__________ atuando diretamente no setor ____________, tendo como foco as atividades voltadas para a área de Processo de Agregação de Pessoas, ou xxxxx(aqui vocês escolhem uma daquelas 5 áreas que consta no manual do estágio).

1 QUALIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO
1.1 Nome: xxxxxxxxxxxxxxxxx
1.2 Matricula: xxxxxxxxxxx
1.3 Curso: xxxxxxxxxxxxxxxxx
1.4 Período: xxxxxxxxxxx
1.5 Unidade Estagiária: Razão Socialda empresa
1.6 Área de Estágio: Tema da área escolhida
1.7 Endereço: da empresa
1.8 Telefone: (68) xxxxxxxxxxxxxx
1.9 Email do supervisor: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
1.10 Email do aluno:xxxxxxxxxxxxxxx
2. QUALIFICAÇÃO DO PROFESSOR ORIENTADOR – Tutor Local
2.1 Professor(a) Orientador(a): Profª Esp. Ana Cristina F. de Araújo
2.2 Graduação: Bacharel em Administração
2.3 Disciplina: EstágioSupervisionado I
2.4 Área de Estágio: Gestão de Pessoas ou Marketing, ou outra área
2.5 Tema de Projeto: Características da Área e Atividades Desenvolvidas

3. QUALIFICAÇÃO DO SUPERVISOR NA EMPRESA
3.1 Supervisor na Empresa: nome
3.2 Qualificação do Supervisor: Técnico em xxxxxxx
3.3 Telefone do Supervisor: (68) xxxxxxxxxxx
3.4 Email do Supervisor: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4. CARACTERIZAÇÃODA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO
A organização específica do Estágio do graduando, foi a Nome da empresa. Tal organização é possuidora da razão social “______________________”; é uma organização -------------------------aqui falar da organização, como foi criada, quando foi fundada, qual sua principal atividade , quais seus objetivos no mercado ( FAÇAM AQUI NO MÍNIMO UNS 2 PARÁGRAFOS)

5.ORGANOGRAMA GERAL DA EMPRESA
Incluir aqui o organograma das áreas/setores

6. ESTRUTURA DA EMPRESA
Aqui informar o quadro funcional (setores e cargos) descrever as atribuições de cada cargo.

7. ÁREA DO ESTÁGIO: PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS(esta é uma das 5(cinco) áreas que você deve escolher.
Aqui voces desenvolvem pelo menos uns 2 a 3 parágrafos, seguindo as orientações do manual,lembrando que as perguntas de cada área deverão ser respondidas em forma de texto: Exemplo> Como é feito o recrutamento e seleção? Daí voces respondem em um parágrafo, assim:
7.1 Recrutamento de pessoas:
O recrutamento e seleção na empresa em estudo é realizado através de análises de currículos, e após a seleção de curriculos os candidados a vaga são chamados para entrevista para assim deste...
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