Processo administrativo

ETAPA 3
Introdução
Vamos desenvolver nessa etapa a importância da direção como processo administrativo que coordena e instruir as pessoas a executar as tarefas planejadas anteriormente. Tem como prioridade interpretar os planos e conduzir em como colocá-los em pratica, envolvendo orientação, assistência á execução,comunicação, motivação e liderança.Basicamente dirigir uma organização é fazer com quem os colaboradores façam o serviço como o foi solicitado.
Como citado na etapa anterior, escolhemos a ''’’, que abriga nos seus aposentos idosos que precisam de cuidados o dia todo, e começamos a correr atrás de produtos que os mesmos precisam diariamente para suprir suas necessidades.
Desenvolvimento
Dirigir uma empresa significa saber interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los, está relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da organização e esses vários recursos devem ser combinados em proporções adequadas, para produzirem resultados.
E com o objetivo de prosseguir ajudando a “”, estabelecemos níveis de direção para esse projeto, então ficou decidido o seguinte:
Para o nível institucional, ficou decidido que em cada supermercado ficará um membro da equipe altamente instruido, informando aos clientes sobre o nosso proposito que é fazer com que a “” consiga oferecer um vida digna para aqueles idoso,s e mais adiante visamos recrutar mais funcionarios para cobrir o maior numero não só de supermercado, mais indo de casa em casa, onibus e outros estabecimentos informando sobre nosso projeto, assim conseguindo ajudar também outras instituiçoes.
Já para o nível intermediário fica na responsabilidade de colocar em pratica as normas planejadas, o gerente terá que motivar constantimente sua equipe para que os resultados apareçam, terá também que ser comunicativo e deixar com que sua equipe expresse sua opinião também, ter o papel de lider e conduzir e coordenar os colaboradores na execução das tarefas em concordancia com o