Pratica de recursos humanos

AULA 3
1- A dinâmica tem como objetivo fazer com que os candidatos vivenciem situações do dia-a-dia , demostrando se possuem as características necessárias para vaga.

2-(x)Por eliminação de perfis de candidatos que não atendem o perfil da vaga.

3-Documentos originais (1foto, carteira de trabalho profissional , testado medico)Copia (CPF, RG , Titulo de eleitor , carteira de reservista , certidão de casamento e certidão de nascimento de filhos de menores de 14 anos ).

4-Nenhum dia .

5- O arquivo de documento relacionados a ele , no período tem que ele trabalhar ou trabalhou na empresa.

6-Muito bem capacitada , com paciência , sensibilidade e visão de alguém que se dedica a lidar com pessoas.

7-Porém , ao profissional de RH , é imprevisível que seja abordado e , se possível em profundidade , pois á ética deveria funcionar como um relógio ou uma bussula social para orientar as pessoas . De forma simples , podemos dizer que do “Jeitinho Brasileiro” Possivelmente de forma pejorativa ou talvez você convence que o “ mundo” é dos esperto.

8-Procetivo “sonho de consumo” de todo padrão , pois quem tem habito proativos faz grande diferença em uma equipe. Inclusive pode despertar inveja de alguns colegas que não tenham tal qualidade.

9-Quando você é acostumado a realizar algum tipo de tarefa e de repente a forma de realiza-la muda .você deve ser residente para adaptar-se a isso.

10-Ser eficiente é quando você faz o combinado , somente o que foi pedido para ser feito e não se preocupa em fazer mais do que foi solicitado . Ser eficaz , é a atitude de quem faz além do esperado, aquele que surpreende e não se limita a apenas o máximo solicitado e sim máximo o que pode fazer .