Práticas de recursos humanos

Estamos criando uma Mercearia, no qual terá três colaboradores: Comprador, Caixa e Repositor

1. Dentro da política de recursos humanos da sua empresa, defina três valores.
Os três valores variam de acordo com cada organização, porém para o funcionamento da Mercearia é necessário que se tenha os valores:: qualidade, honestidade, e foco no cliente.

2. Qual o tipo de recrutamento que será utilizado?
Comprador: O tipo de recrutamento será externo, pois precisamos de um profissional que tenha habilidades, conhecimentos e que conheça a área varejista pois e um setor de muita competitividade e precisamos ter os melhores preços para a nossa mercearia Repositor: O tipo de recrutamento será externo, pois precisamos de um profissional que tenha conhecimento na área de reposição.

Caixa: O tipo de recrutamento será externo, pois precisamos de um profissional que tenha conhecimento básico de informática, habilidades com cálculos e cordialidade com os clientes.

3. Quais as fontes de recrutamento serão utilizadas?
As fontes de recrutamento serão utilizadas para todos os cargos, podendo vir de dentro da empresa ou de fora, visando a contratação de um profissional bem qualificado para a área.

4. Quais serão as técnicas de seleção utilizadas?
O processo seletivo para os cargos pode ocorrer de diversas formas, tendo variadas técnicas de seleção como meio de avaliar o candidato, podendo ser utilizadas individualmente ou um conjunto de técnicas. Alguns exemplos de técnicas que podemos citar são:
Testes de conhecimento, Testes de personalidade, Grafologia, Entrevistas de seleção,
Dinâmica de grupo, etc.

5. Quais serão os benefícios oferecidos e para que tipo de colaborador?
Comprador: O beneficio oferecido será vale alimentação de R$ 250,00 e plano de saúde.
Caixa e Repositor: O beneficio oferecido será vale alimentação de R$ 150,00 e plano de saúde.

6. Quais os tipos de contrato de trabalho utilizados e qual será a jornada de trabalho?
Será