portifolio 2 semestre RH unopar

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 A entrevista. 6
4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS Bibliograficas 9
1 INTRODUÇÃO
A ideia deste trabalho e mostra a rotina da empresa Auto Teresópolis. Uma organização que tem muitos pontos a serem melhorados, em relação a gestão de recursos humanos, mas também tem suas vantagens, como citaremos ao logo do trabalho.
Iremos observar que a empresa passou por diversas gestões, sendo que a ultima foi uma gestão familiar, da qual descreveremos seus erros e acertos como e cometido por qualquer empresa.
Disponibilizaremos também uma entrevista com uns dos gestores da empresa em questão.

2 DESENVOLVIMENTO A empresa Auto Teresópolis situada na Av: Presidente Roosevelt nº 116, na Barra do imbui, Teresópolis, atua no ramo de venda e manutenção de veículos de passeio a mais de 20 anos, a empresa passou por varias mudanças, dentre elas a mudança hierárquica.

Hoje a empresa encontra-se em sua 4º administração diferente, para ficar claro a seus colaboradores os novos gestores, fizeram a descrição de cargos, assim cada setor se direcionava diretamente ao seu gerente, sem a necessidade de recorrer a setores que não contribuiria a sua função. Como exemplos temos o salão de vedas, lá a um gerente exclusivo dessa área, pois a venda e o mais importante, a missão da empresa e a concretização da realização de sonhos, dizemos que a empresa vende sonhos. A empresa não possui um organograma, o RH da empresa e terceirizado, porém possui uma pessoa na empresa que exerce algumas funções como, fechamento de comissão, pagamento de funcionários, arquivamento de documentos e envio de informações para o escritório responsável.