PIM DE RH

UNIP Interativa
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA
ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA
PIM III

Juína - MT
2013
UNIP Interativa
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ROHDEN INDÚSTRIA LÍGNEA LTDA
PIM III

Nome: Joel da Silva
RA: 1305921
Nome: Valéria Regina Morandi
RA: 1319135
Curso: Tecnologia em Gestão de
Recursos Humanos

Juina - MT
2013
RESUMO
O objetivo deste trabalho é fazer um Diagnóstico Organizacional da empresa Rohden Indústria Lígnea Ltda analisando a situação econômica e financeira da organização em um determinado exercício, bem como as formas de Gestão de Pessoas na referida empresa, mais especificamente a motivação e o ambiente organizacional, abordando assim, a maneira que a empresa faz com que seus colaboradores sejam motivados, como exemplo: Através da Remuneração, treinamento, benefícios, entre outros. Outro ponto importante estudado foi sobre Estatística. Considerando esses aspectos, estudiosos de gerenciamento de pessoas, contábeis financeiras no contexto empresarial e gerencial como Matarazzo (2007), Chiavenato (2000), Ribeiro (2003), têm se preocupado em conceituá-lo e compreendê-lo. Palavras-Chaves: Gerenciamento de Pessoas, Motivação e Contabilidade.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
05
06
2.1 Organograma da Empresa
08
3. CONTABILIDADE
09
3.1 Balanço Patrimonial e Demonstração Contábil
09
3.2 Índices Econômicos
10
2.4 Ramo de Atividade
07
3 CONTABILIDADE
08
3.2 Índices Econômicos e Financeiros
09
3.2.1 Índice de Liquidez
09
3.2.2 Liquidez Geral
09
3.2.3 Liquidez Corrente.
10
3.2.4 Liquidez Seca
10
3.2.5 Liquidez Imediata
10
3.3 Investimento
11
3.4 Grau de