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INTRODUÇÃO

A Universidade de Fortaleza é a representação maior dos projetos sociais da Fundação Edson Queiroz. Desde 1973, a Unifor já graduou mais de 47 mil profissionais, atuantes no processo de mudança socioeconômico-cultural da região Nordeste A Universidade de Fortaleza hoje oferta 31 cursos de graduação. Em seu programa de pós-graduação, estão contemplados quatro doutorados, cinco mestrados, 11 MBAs e mais de 50 cursos de especialização. Os programas de extensão consolidam a prática profissional dos seus alunos de graduação, que interagem com a comunidade em diversas ações sociais. As atividades de extensão universitária complementam o currículo acadêmico, por meio dos cursos de curta duração, eventos culturais, projetos sociais, intercâmbio acadêmico internacional e programa de estágio. É assim que a Universidade de Fortaleza, em seus 35 anos, tem modificado para melhor toda a realidade social, econômica e cultural do ambiente em que está inserida

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1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
1.1 Gestão e cargos e salários da empresa
A empresa adota a Pesquisa Salarial baseada na Descrição e Análise dos cargos. A Unifor tem uma politica através do Programa de Gestão por competência com foco nos resultados. Na Unifor não tem o plano de cargos e carreira.

1.2 Desenho de Cargos da organização
- Grupamento Operacional, Grupamento Administrativo e Técnico de Nível Médio
- Grupamento Técnico de Nível Superior
- Grupamento Gerencial
- Grupamento Especial

2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
2.1 Desenhar o organograma da empresa