Modelo descrição de cargos

CHECK LIST - ADMISSÃO
1

Requisição Pessoal deve estar Aprovada pela Rota de aprovação (workflow)
Se for ex- empregado pesquisar junto ao arquivo Inativo se há algum impedimento para admissão

2

(Processo Trabalhista, Suspensão, Motivo de Demissão)
Verificar se todos os documentos necessários para a contratação foram entregues, conferir com a

3

relação de documentos para admissão

4

Verificar se o Exame admissional está Apto (ASO)

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Cadastrar o empregado no Sistema verificar o tipo de admissão ,se Estagiário, CLT ou Aprendiz .

6

Cadastrar os Dependentes e os respectivos Beneficios
Cadastrar o funcionário na folha de beneficio verificar na RAF se há alguma condição especial de

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beneficio:Impao: Nível da Assistência Medica ,Ticket Refeição,CPP

8

Verificar a condição doe vale transporte se e fretado, bilhete único ou intermunicipal

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Registrar a CTPS

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Colocar a capa da CTPS com logo da empresa na carteira do novo funcionário

11

Gerar os relatórios de admissão na folha

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Imprimir 2 vias de cada documento de admissão gerado na folha

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Montar o dossiê do funcionário seguindo as instruções abaixo:

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Cadastra o funcionário no ponto

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Cadastra o funcionário no ponto de refeição

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Passar comunicado para portaria informando a matricula e inicio do novos funcionários
Antes de entregar os documentos para assinatura conferir se todos os dados estão foram lançados no

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Populis corretamente comparando com a copia do Documento

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Se o empregado for menor de 18 anos o responsável deverá assinar a documentação .

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Providenciar um crachá provisório

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Agendar Integração

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Entregar os documentos admissionais para assinatura
Entregar uma via já assinada do documento para o funcionário e a segunda via arquivar na pasta

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Informar o numero de matricula para o funcionário

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Entregar formulário de seguro de vida para preenchimento

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