modelo de descrição de cargos

MODELO I - PERFIL DE CARGO
(Descrição e análise de cargo)

EMPRESA:
CARGO:
SETOR/DEPTO.:
DIVISÃO:
ORGANOGRAMA BÁSICO DA ÁREA:
CARGO E CONDIÇÕES:
Faixa Salarial
Benefícios / Ajuda de custo
Horário de Trabalho
Disponibilidade Viagens
Número de subordinados
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS FUNÇÕES: rotineiras/contínuas periódicas (mensais e anuais) ocasionais MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS:

REQUISITOS
Formação Educacional
Tempo de Experiência
Informática
Idioma/nível
Etc...

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
EXEMPLO: Conhecimentos sólidos em word, acrobat, excel; desejável ms project Conhecimentos de redes e protocolos wireless. Redação clara e gramaticalmente correta

INDICADORES COMPORTAMENTAIS (Requisitos físicos e mentais)
EXEMPLO:
Habilidade para trabalhar em equipe
Boa comunicação
Flexibilidade
Dinamismo

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Restrições:
( ) fumantes
( )ex-funcionário da empresa
( ) reclamatória trabalhista
( ) empresas concorrentes
( ) outras:
PROCEDIMENTOS PARA SELEÇÃO
Prazo estimado:
Trabalhar o salário: (x )aberto ( )fechado ( ) pretensão
Fontes de Recrutamento:
Instrumentos seletivos:
OBSERVAÇÕES

Elaborado por: Última atualização: ___/___/___

MODELO II - PERFIL DE CARGO (modelo proposto por: Prof. Jairo Ferreira Jr.)

NOME DA ORGANIZAÇÃO
PERFIL DE CARGOS administrativos/técnicos Data:
Mês/ano de realização
TÍTULO ATUAL DO CARGO:
CBO: Código CBO do cargo
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Tem por objetivo dar uma visão geral das responsabilidades e atividades realizadas pelo ocupante do cargo. Deve ser sucinta, clara e objetiva com no máximo seis linhas. Utilize a descrição sumária definida na CBO do Cargo.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Tem por objetivo dar uma visão detalhada de cada atividade/responsabilidade realizada pelo ocupante do cargo.
As atividades