mesossistemas

MESOSSISTEMAS
É a junção de todos os mesossistemas: nossa casa, escola , grupo de amigos,igrejas...
EXOSSISTEMAS
São os micros sistemas dos outros que nos afetam: local de trabalho do pai (mexe com seu humor)
MACROSSISTEMAS
São valores, crenças,leis e tradições compartilhada por um grupo de pessoas.
Como resultado do modo como diferentes grupos abordam essas questões,as crianças aprendem coisas diferente. Desse modo, os macros sistemas estabelecem como pessoas devem tratar as crianças e quais comportamentos e atitudes representam a competência social.
Por isso você precisara de uma gama mais ampla de conhecimentos e habilidades que aqueles com base apenas nas experiências de vida. Embora algumas pessoas tenham alguns traços de personalidade e experiência previa que aumentem suas capacidades de orientar o desenvolvimento social o comportamento das crianças, esse background precisa ser complementado por conhecimentos e competências adicionais para completar a jornada que levara de novato talentoso ao profissional confiável.
Trabalhar profissionalmente com crianças
Precisa ser: paciente,dedicado,respeitoso, ter mente aberta , ter senso de humor e ser divertido,conhecimento especializado,competência demonstrada,padrões formalizados da pátria,educação permanente e adoção de códigos éticos de conduta. Conhecimento especializado:vai além que um leigo médio pode conhecer,teorias e pesquisas que os profissionais passam a conhecer por meio de leituras,reflexão,observação e experiência. Inclui termos,fatos, princípios e conceitos que ajudam a compreender porque as crianças se comportam de determinada forma.
Competência demonstrada:você tem que demonstrar competência relacionada a seu campo de para que possam entrar na profissão com licenças, certificados e estágios. Apenas quando a pessoa adotar corretamente todas as combinações de estratégias pode-se dizer que ela tem habilidade. Algumas habilidade são fáceis de entender e aprender;outras são mais