LIDERAN A E SEUS ESTILOS

FACULDADE

AUTORES:

LIDERANÇA E SEUS TIPOS

Recife
2015

SUMÁRIO

1. Introdução
2. Liderança
2.1 Conceituando Liderança
2.2 A Evolução da importância da Liderança nas Empresas
2.3 Estilos de Liderança
2.3.1 Liderança Situacional
3. Chefe, gerente e líder
3.1 Tornando-se um líder eficaz no século XXI
4. Conclusão
5. Referências

1. Introdução
O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa.
As organizações podem e devem formar e desenvolver novos lideres, o primeiro passo para que isto aconteça é adoção de uma metodologia de gestão de pessoas dentro da organização.
De maneira geral, a liderança é uma atividade que está diretamente ligada às pessoas. E, que para o trabalho seja desenvolvido de acordo com os objetivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve se entregar ao desenvolvimento pessoal, de forma que busque continuadamente a atualização e qualificação, pois quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estar preparado para demonstrar a sua competência.

2. Liderança
A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde década de 1930. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dado para sustentar seus pontos de vista.
2.1 Conceituando Liderança
Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere