Os Novos Estilos De Lideran A Rafael Alves

Nome: Rafael Mantovaninni Alves RA: 3113124

Os Novos Estilos De Liderança O mundo mudou de uns anos para cá, isso é fato. Antigamente os lideres eram rigorosos e altamente hierárquicos, criando assim barreiras que impediam o crescimentos de seus subordinados. Atualmente tudo mudou, lideres dando mais oportunidades e liberdade ao seus colaboradores, contribuindo com a evolução, não so pensando neles mesmo. No passado o líder tinha a tentação de Deus, achava que sabia tudo. O lider não precisa saber de tudo, e sim ter pessoas ao seu lado e que saibam até mais que ele. Atualmente as pessoas trabalham porque tem o prazer do que fazem. Antigamente diziam que elas deviam trabalhar, ficavam muitos anos em um mesmo emprego. O líder não pode abandonar seus subordinados quando há um problema na sua empresa, e sim ajudar a solucionar o problema. Para se tornar um líder não é do dia para noite, isso vai de anos, requer saber lidar com mudanças que vão acontecendo no mundo a cada ano. Foram ouvidos diversos futuros lideres, que apontaram cinco competências da moderna gestão: 1- Pensar Globalmente: Antigamente o empresário so pensava na sua empresa, mas isso não é mais possível. A crise no Brasil, acabou repercutindo no mundo inteiro, como se fossem apenas um lugar. 2- Prezar a Diversidade Cultural: um líder futuro tem que aprender as diversidades culturais. Respeitar as diferenças de seus subordinados, para assim dar motivação. 3- Demonstrar Desenvoltura Tecnológica: Os lideres futuros atendem a tecnologia de uma forma fácil, mas muitos acham que isso é desnecessário. Estão equivocados, os lideres precisam ter o conhecimento para recrutarem pessoas competentes para seu setor tecnológico. 4- Construir Parcerias: No passado, as parcerias era algo impossível. Atualmente, toda empresa precisa de uma terceirização para todas as atividades, exceto as principais. Tendo elas nos mesmo espaço como clientes ou ate mesmo concorrentes, mas com um bom