inclusão

Inclusão Social e Profissional

Inclusão social trata do acesso a bens e serviços socialmente constituídos e que são negligenciados. Com relação ao portador de deficiência as demandas por inclusão social são muito mais críticas, pois a estrutura da sociedade atual atende às necessidades de pessoas não portadoras de deficiência, enquanto que o deficiente não tem acesso muitas vezes por limitação física. É interessante notar como a deficiência diminui à medida que se remove obstáculos.
Segundo Sassaki (2006), inclusão social é o processo pelo qual a sociedade se adapta para que possa incluir pessoas e grupos em seus sistemas sociais. É importante ressaltar que para que essa inclusão seja efetiva, também cabe à pessoa ou grupo passar por uma adaptação para assumir seu novo papel. Idealmente, o desenvolvimento deve ser concomitante ao processo de inclusão para a pessoa com deficiência, e não ser pré-requisito para a inserção na sociedade.
Educacionalmente este conceito está sendo tratado como “rejeição zero”, onde as instituições assistenciais deixam de estabelecer critérios de elegibilidade e são desafiadas a criar programas e serviços que atendam a todas as pessoas portadoras de deficiência.
Para as pessoas portadoras de deficiência o trabalho constitui um dos meios que viabiliza o processo de adaptação à sociedade, na medida em que as condições sociais decorrem das materiais. Não se trata apenas de contratar a pessoa com deficiência, pois a admissão desse empregado implica mudanças que estão, muitas vezes, sedimentadas na mentalidade dos empregadores. Essas mudanças podem modificar a visão para a do “homem certo no lugar certo”, pois esta não é uma nova força de trabalho, nova é a forma de se encarar essa força de trabalho (AMARAL, 1994,13 apud HEINSKI 2004).
Crespo (199514apud SASSAKI, 2006) afirma que soa utópico falar-se em direito ao trabalho para a pessoa com deficiência, “num país com milhões de não-deficientes desempregados”. No entanto, na medida