HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Gestão de Recursos Humanos

Maria Aparecida das Merces Martins

os beneficios da gestão participativa

MARIA APARECIDA DAS MERCES MARTINS

os beneficios da gestão participativa

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Multidisciplinas.

Sumario 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................... 01
2. GESTÃO DE PESSOAS ..................................................... 02 a 03
3. PROCESSOS DE RH ......................................................... 03 a 04
4. COMPORTAMENTO E CULTURA ............................................. 04
5. SUGESTÕES DE MUDANÇA ............................................. 04 a 05
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................ 05
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................... 06

1. INTRODUÇÃO
O objetivo principal deste trabalho é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir a Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas; dentro do empreendimento elencado e denominado “Fellini”.

Temos contemplado muitas histórias de derrotas e sucessos no âmbito empresarial, o que nos leva a questionar as razões que diferem uma da outra:

Porque, algumas até muito semelhantes, decolam levando seus criadores ao time campeão, enquanto que outras decaem ao eminente fracasso?

Neste trabalho, o foco será na área da alimentação, mais precisamente no Fellini, Restaurante estruturado como empresa familiar, e por diversas vezes premiado, localizada no Leblon, Zona Sul do Rio de