atividade interdisciplinar

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

A presente atividade interdisciplinar individual servirá de base para aquisição de nota nas disciplinas: Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; e, Economia e Modelos de Gestão. Disciplinas essas ofertadas pelo curso Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR). Neste irá falar sobre o artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e relacioná-lo os teóricos estudados no semestre, como Almeida e Battini (2013), Perini (2009), bem como os materiais disponibilizados nas webaulas. Então, como ingressante no curso Gestão de Recursos Humanos, será importante examinar a conduta da referida empresa junto aos seus funcionários, e também se posicionar com assuntos relacionados com cotidiano presente na área de Recursos Humanos. Por isso, é coerente considerar a importância dos princípios éticos e morais, a privacidade e o uso positivo e negativo que a tecnologia proporciona.

2 DESENVOLVIMENTO O artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” refere-se à multa sofrida pela empresa após investigar a vida cotidiana de seus colaboradores que estavam afastados do trabalho por motivo de saúde. A empresa contratou investigadores para buscar informações da vida pessoal de seus funcionários afastados devido à grande quantidade de atestados e licenças médicas que vinha recebendo frequentemente. Conforme visto no parágrafo acima, a empresa HSBC não considerou os valores éticos de seus funcionários ao espionar o dia a dia deles, por não pensar sobre as consequências de seus atos, a conduta ética de suas ações, pois não tomou uma decisão prudente e segundo Almeida e Battini (2013, p.13) “prudente é aquele que consegue avaliar entre as várias possibilidades de escolha, aquela que o conduzirá à