Gestão e Liderança

Faça uma autoanálise a respeito da sua postura como líder/gerente/chefe. Mesmo para aqueles que não possuem o cargo formal de líder. A partir da leitura e análise do conteúdo disponível na plataforma AVA;
Acredito ter um postura muito correta como lidar, não gosto de injustiças e muito menos de designar um trabalho meu para os outros, mas acho que devo melhorar na questão da firmeza, acabo sendo amiga demais e as vezes isso não é bom.
Liste dez principais características que identifica na sua personalidade como líder ou gerente;
Não externizo problemas paciênciaEticaComprometimento Trabalho em equipe
Organização
Foco
Motivação
Humildade
Bom humor
Depois liste dez características que acredita que são fundamentais para o exercício da liderança, mas que você ainda não possui;
Saber designar
Ser bom negociador
Gerenciamento de tempo
Ser exigente
Rigidez
Saber a hora de ser menos amigo e mais chefe
Auto controleOrganização
Traçar metas
Logo mais, elabore ações que tomará como um plano de ação, para desenvolver essas características que listou como importante. Dentre estas características atentem-se a descrições comportamentais, aqui serão descartadas questões com relação a conhecimentos técnicos, liste comportamentos;
Guarde essas ações contigo, em algum lugar visível: agenda, armário de casa, escritório, porta da geladeira, etc. Para que possa visualizar de algum modo buscar alcançar essas metas;
Sugestão você poderá fazer isso com o uso de uma tabela. Por exemplo:
Pontos Positivos Pontos a serem melhorados Ações
Organização Gerenciamento de tempo Anotar tudo que deve ser feito ao longo do dia e planejar como será feito
EticaSer mais exigente Saber a hora de falar mais serio com o funcionário, saber cobrar sem parecer rígido demais mas passando segurança
Humildade Ter auto controleSaber gerenciar os sentimentos para manter uma ‘’boa cabeça’’
Bom humor Ser bom negociador Saber negociar melhor com os clientes, procurar argumentar, fazer um