Lideranca e gestao

INTRODUÇÃO

O que é Liderança:
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.
Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.
Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.
Liderança hoje é tudo. Sucesso ou Fracasso.
As empresas nunca serão mais firmes do que as pessoas que lideram.
As empresas não fracassam, são as pessoas, os líderes que falham.

Funcionário você:
* TREINA
* EDUCA
*ORIENTA
* COBRA
* E MANDA EMBORA (só não vale culpar!). Chefe perdido, culpa a equipe.

Além de entender dos nossos NEGÓCIOS, precisamos hoje entender de GENTE.
São as pessoas que fazem as coisas acontecerem e também são as pessoas que impedem as coisas de acontecerem.
Tudo é muito parecido, só as pessoas são a diferença.

Missão do líder: fazer com que as pessoas façam, despertar nas pessoas o querer fazer com alta performance.
Gestão de pessoas para alta performance.
Pessoa certa no lugar certo.

VOCAÇÃO – Talento “pra coisa”.
Observar o Talento das