gestão do conhecimento

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Técnicas de Negociação
Roteiro de preparação para negociações salariais
Prof.ª Vanessa Freires - Tutora EAD
Prof.ª Andréa Jordão Fabiano - Tutora Presencial
Administração

NOME
R.A.
Camila Barbosa Baldo
1299468217
Flávia Trombetta Lira
6530252638
Jéssica Maryellen C. Cordeiro
6748356360
Jhony Lopes de Magalhães
6788435279
Rubia Mara Gomes
6571297875

Valinhos / SP SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 3
DESENVOLVIMENTO 3
Etapa 1 3
Etapa 2 4
Etapa 3 7
CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
BIBLIOGRAFIA 9

INTRODUÇÃO
Este trabalho foi elaborado com fim de entendermos um pouco mais sobre Gestão do Conhecimento, utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores.

DESENVOLVIMENTO

Etapa 1 Gestão do conhecimento é a forma que o empresário possa passar seu conhecimento onde usam isso para fazer sua empresa crescer e ser mais competitiva. Sendo assim, melhorar e obter lucratividade. Onde existe um gestor bom, existe uma equipe capacitada, bem relacionada e informada a respeito de tudo que se passa na empresa em um modo geral. Essa pratica une lucro e conhecimento onde as empresas estão apostando no intelectual de seus colaboradores para que os mesmo possam fornecer lucros e rentabilidade. Em uma GC, existem varias vantagens que se analisadas pode se fizer com clareza, como melhorias na relação de concorrência, custo e beneficio na produção de produtos, comercialização rápida devida o melhoramento dos produtos existentes e o que foram surgindo, decisões rápidas devidas o alto melhoramento do intelecto dos colaboradores e uma interação entre equipes internas e com seus