GESTÃO DE PESSOAS - ATIVIDADE 8
678 palavras
3 páginas
Atividade 8 .Conteúdo
Usuário
REGINA APARECID GONCALVES DE OLIVEIRA
Curso
ADM01111 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201421.00306
Teste
Atividade 8
Iniciado
11/10/14 10:55
Enviado
11/10/14 11:05
Status
Completada
Resultado da tentativa
1 em 1,25 pontos
Tempo decorrido
10 minutos
Resultados exibidos
Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback
Pergunta 1
.
0,25 em 0,25 pontos
De acordo com Chiavenato (2008) os planos de benefícios flexíveis apresentam vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que representa uma das vantagens dos planos de benefícios:
Resposta Selecionada:
Corretae.
Colaboradores passam a entender melhor os benefícios oferecidos. Resposta Correta:
Corretae.
Colaboradores passam a entender melhor os benefícios oferecidos.
Feedback da resposta:
Os planos flexíveis permitem que os colaboradores escolham, dentre os benefícios disponíveis, aqueles que eles julgam mais adequados às suas necessidades, dentro de determinado limite de custo, fazendo com que os colaboradores compreendam melhor os benefícios oferecidos aumentando seu envolvimento e o de suas famílias.
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Pergunta 2
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0,25 em 0,25 pontos
O processo de valorização de pessoas é muito importante dentro de uma empresa, pois serve como elemento motivador. Uma das várias facetas dos processos de valorização de pessoas são os benefícios que uma empresa pode oferecer para os seus funcionários. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de benefícios.
Resposta Selecionada:
Corretaa.
Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Resposta Correta:
Corretaa.
Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários.
Feedback da resposta:
Benefícios