Atividade 2a 8 de Gestão de Pessoas

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Unidade 2 - Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
O novo modelo para a gestão de pessoas leva em consideração três processos de extrema importância para a área e cada um desses processos compreende algumas práticas dentro da organização. Estes processos são a movimentação, o desenvolvimento e a valorização. Sobre a movimentação, assinale a alternativa que melhor corresponde às práticas desse processo.
Resposta
Selecionada:

b.
A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação.

Resposta
Correta:

b.
A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação.

Feedback
A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de da resposta: movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação. A movimentação busca dar suporte às pessoas que passam por movimentação, pois são sempre situações que exigem maior atenção.

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Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
A transferência de um funcionário dentro da empresa geralmente ocorre em razão de:
I. mudança de local
II. ampliação do quadro
III. mudança para outro país
IV. alteração na rotina
V. mudança de carreira
Assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada:
b.
I, II e V
Resposta Correta:
b.

I, II e V
Feedback
da resposta: 

Mudança de local, ampliação do quadro e mudança de carreira. O ideal seria que transferências atendessem às necessidades tanto da organização como das pessoas. Na prática o que vemos, principalmente em termos de ampliação de fronteiras e globalizações, são empresas necessitando de maior mobilidade das pessoas para garantir maior agilidade organizacional.

Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
"A complexidade das atribuições e responsabilidades passou a ser o elemento de diferenciação dentro das empresas. Hoje podemos