Atividade 8 - Gestão Estratégicas de Pessoas

Atualmente, considera-se benéfico utilizar os diferentes talentos, pontos de vista e formações que os funcionários de uma organização possuem, combatendo a crença de que todos os que não fazem parte de um grupo dominante devem a ele se adaptar. Tal situação é caracterizada pelo conceito de: Assinale a alternativa correta.
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Diversidade da força de trabalho.
Resposta Correta: d.
Diversidade da força de trabalho.
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A composição de uma equipe de trabalho tende à homogeneidade ou à diversidade, sendo possível pensá-la em cinco dimensões: Atributos demográficos, tais como idade, etnia, gênero, orientação sexual, religião, educação, etc.. Conhecimentos, habilidades e capacidades relativas à tarefa. Valores, crenças e atitudes. Personalidade, estilos cognitivos e comportamentais. Status na organização, como, por exemplo, nível hierárquico, especialização ocupacional, etc. Estas dimensões conceituais podem ser associadas à variedade de conhecimentos, e atitudes que se bem gerenciadas potencializam a aprendizagem.
Pergunta 2

0 em 0,2 pontos

Incorreta
Cada vez mais as empresas têm implementado programas de responsabilidade social. Porém, no que se refere à valorização da diversidade, tais práticas ainda se encontram em estágios iniciais. Estímulos governamentais como a lei 8213 de 24/07/1991, lei de cotas, instrumento legal que reserva um percentual de vagas para pessoas com deficiência em empresas que possuem a partir de 100 funcionários, juntamente com a atuação das organizações do terceiro setor são ações que objetivam gerar avanços nas práticas de diversidade nas organizações. (Instituto Ethos)
No que se refere à diversidade, assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta
Resposta Selecionada: c.
Uma das razões para o interesse das empresas pela diversidade de seus colaboradores pode ser justificada pelo fato de que a diversidade ajuda a acessar diferentes segmentos de consumidores, o