Gestão de Pessoas - Atividade 8

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
O QVT vem ganhando destaque dentro das empresas, seu conceito passou por evoluções desde quando foi criado. Dentro das empresas ele funciona para aplicar melhorias. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de qualidade de vida no trabalho para os autores Albuquerque e França (1998:41).
Resposta Selecionada:
Corretab. A qualidade de vida no trabalho é um conjunto de melhorias, aplicadas mediante diagnósticos, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições de desenvolvimento humano para, e durante, a realização do trabalho.
Resposta Correta:
Corretab. A qualidade de vida no trabalho é um conjunto de melhorias, aplicadas mediante diagnósticos, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições de desenvolvimento humano para, e durante, a realização do trabalho.
Feedback da resposta:
A qualidade de vida no trabalho é um conjunto de melhorias, aplicadas mediante diagnósticos, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições de desenvolvimento humano. A QVT tem por objetivo implantar melhorias administrativas, tecnológicas ou mesmo inovações que facilitem o desenvolvimento humano dentro do ambiente de trabalho.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Ao longo dos últimos anos muitas mudanças aconteceram dentro do mundo administrativo, com os benefícios não foi diferente. Havia uma ideia de que os benefícios era uma forma de manter o funcionário na organização. Porém, atualmente ocorre uma mudança nesta visão. Assinale a alternativa que melhor descreve essa mudança.
Resposta Selecionada:
Corretae. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores.
Resposta Correta:
Corretad. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos