Gestão de Mudanças

Páginas: 2 (454 palavras) Publicado: 23 de abril de 2014
Caso : GM confirma demissão de 598 empregados

A General Motors (GM) informou há pouco que demitiu 598 empregados na linha de produção de carros de seu complexoindustrial de São José dos Campos (SP), no interior paulista. Esses trabalhadores estavam afastados da montadora no regime de suspensão de contratos de trabalho conhecido como lay off , no qual partedo salário é bancado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
No dia 26 de janeiro, a montadora havia estendido por dois meses o lay off de 739 operários, garantindo, após esse período,apenas o retorno daqueles com estabilidade garantida – ou seja, empregados com doenças ocupacionais ou em fase de pré-aposentadoria. 
Fora isso, cerca de 40 funcionários se desligaram da GM nos doisúltimos meses dentro do Programa de Demissões Voluntárias (PDV) aberto pela empresa em São José, informa o sindicato local.
O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São José, AntônioFerreira de Barros, conhecido como Macapá, já havia informado mais cedo que pelos menos 500 trabalhadores da fábrica da GM no município estão sendo demitidos nesta terça-feira. 
“Os metalúrgicos foraminformados sobre os cortes por meio de cartas, enviadas ontem pela montadora”, afirmou o presidente do Sindicato. 

Analise docaso:
Nesse caso ,podemos observar que a montadora esta passando por problemas financeiros e busca soluções para superar esta crise .A tática adotada ,na tentativa de diminuir os custos seria ademissão em massa de mais de 500 trabalhadores em sua linha de produção .As mudanças teria que ser de forma rápidas e que causasse o menor impacto possível na empresa e na vida dos trabalhadores a seremdemitidos .
Medidas foram adotadas para que este corte não desestruturasse a empresa ,como programa de demissão voluntaria ,possibilitando que o funcionário de forma espontânea se desligasse da...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Gestão da mudança
  • Gestão De Mudanças
  • GESTÃO DE MUDANÇAS
  • Gestão de Mudança
  • Gestão de mudanças
  • mudanças de gestao
  • Gestao da mudança
  • Gestão de mudança

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!