GESTÃO DE MUDANÇA

FACULDADE METROPOLITANA DE MARABÁ
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PRÁTICA SUPERVISIONADA INTEGRADA
IDENTIFICAÇÃO DOS IMPACTOS PROPORCIONADOS PELA GESTÃO DE MUDANÇAS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

MARABÁ
2013/1

Sumário

1. Empregado domestica 3
2. A implantação de novas tecnologias 4
3. Comportamento do ser humano com a mudança organizacional 5
4. Contabilidade social 6
5. O objetivo da sociologia e suas mudanças. 8

FACULDADE METROPOLITANA DE MARABÁ
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PRÁTICA SUPERVISIONADA INTEGRADA
IDENTIFICAÇÃO DOS IMPACTOS PROPORCIONADOS PELA GESTÃO DE MUDANÇAS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

MARABÁ
2013/1

Sumário

1. Empregado domestica 3
2. A implantação de novas tecnologias 4
3. Comportamento do ser humano com a mudança organizacional 5
4. Contabilidade social 6
5. O objetivo da sociologia e suas mudanças. 8

Resumo

Estaremos desenvolvendo, a abordagem de mudanças organizacionais baseada nas disciplinas de legislação trabalhistas, sistema de informação, psicologia organizacional, contabilidade e sociologia, temos o intuito de mostrar o desenvolvimento e inicialização de métodos que contribui para o crescimento organizacional, social e mundial, mostraremos também o impacto proporcionado por essas gestões.

Identificação dos impactos proporcionados pela gestão de mudanças no comportamento organizacional

Consulta nos livros de contabilidade social 1987, sociologia sistemática 1971, Rezende de Abreu 2008, revista Veja edição 05/13 e internet.

Palavra chaves: domesticas, direitos, tecnologia, resistência, contas gerencial, mudanças, sociedade.

1. EMPREGADO DOMESTICA
A relação dos empregados domésticos e seus empregadores mudaram muito