GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Páginas: 29 (7084 palavras) Publicado: 14 de junho de 2014
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

PROJETO INTEGRADO: PLANEJAMENTO DE REMUNERAÇÃO

FORTALEZA
2013
1

PROJETO INTEGRADO: PLANEJAMENTO DE REMUNERAÇÃO

Trabalho
apresentado
ao
Curso Superior em Tecnologia
de Recursos Humanos da
Faculdade Integrada do Ceará
como
requisito
para
a
obtenção de nota AVI.
Orientado pela
Nara Braga.

ProfessoraFORTALEZA
201
2

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................5
2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...............................................................6
2.1 Dados da Empresa........................................................................................8
2.1.1Numero deempregados....................................................................................8
2.1.2 Gênero..............................................................................................................9
2.1.3 Nível de escolaridade........................................................................................9
2.1.4 Faixaetária.......................................................................................................10

2.2 Razão social....................................................................................................11
2.3 Ano de fundação............................................................................................11
2.4 Ramo de atividade.........................................................................................112.5 Missão e Visão................................................................................................12
2.6 Tamanho da empresa...................................................................................12
2.7 Faturamento....................................................................................................12
3 CENÁRIO MACRO E MICROECONÔMICO............................................13
4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..............................................................14
5 ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS................................................15
5.1 Planejamento de Cargos e Salários...........................................................x
5.2Implementação.................................................................................................x
5.3 Descrição de Cargos......................................................................................x
5.4 Fatores de Avaliação......................................................................................x
5.5 Graduação dos Fatores.................................................................................x
5.6 Matriz deAvaliação.........................................................................................x
5.7 Tabela de Cargos............................................................................................x
5.8 Pesquisa Salarial.............................................................................................x
5.9 PolíticaSalarial................................................................................................x
6 POLITICA DE BENEFÍCIOS...........................................................................x
3

7 REMUNERAÇÃO DE VARIÁVEL..................................................................x
7.1 PLR...................................................................................................................x
7.2Indicadores de desempenho......................................................................x
8 GESTÃO DE CARREIRA..............................................................................x
9 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................x
10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................x
11...
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