Gestão de benefícios

933 palavras 4 páginas
Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Benefícios

GGEESSTTÃÃOO DDEE BBEENNEEFFÍÍCCIIOOSS

SSoocciiaaiiss,, RReeccrreeaattiivvooss ee SSuupplleettiivvooss

Marcelino Tadeu de Assis

7ª. edição - 2013

GGeessttããoo ddee BBeenneeffíícciiooss

Facilitador: Marcelino Tadeu de Assis

Autor de 4 livros voltados à gestão de RH, entre eles “Indicadores de Gestão de Recursos Humanos” (2ª. ed, 2012) e “Gestão de Programas de Remuneração: Conceitos, Aplicações e Reflexões” (2011); mais de 30 anos de experiência profissional em Organizações de médio e de grande porte, entre as quais Losango Financeira, EWOSA,
Sul América Seguros (SAS) e White Martins Gases Industriais; nos últimos 15 anos ocupou posições executivas, respondendo por diversos segmentos de RH em 9 Países (Argentina, Bolívia, Paraguai, Uruguai, Chile, Peru,
Colômbia, Venezuela e Brasil), provendo suporte em questões sobre remuneração, gestão de benefícios, designação internacional, indicadores de RH, relações trabalhistas, desenvolvimento gerencial e gestão do ambiente de trabalho; mais de 20 anos de experiência em atividades acadêmicas; professor de cursos de graduação da
UNESA e UNICarioca; professor de pós-graduação da UGF, FacDesco, UniverCidade,UNIPÊ e UFJF; atuou como professor na FGV/IBRAE, UFRJ, FEFIS, FJS, UNIFAL, FABES e TREVISAN; realizou viagens profissionais aos
EUA, México e Venezuela, tendo representado o GRUPISA em Congressos Mundiais; foi membro da American
Compensation Association (ACA) e da Global Remuneration Organization (GRO); foi membro do GES, GDI, GEB e
NRTS; diretor de Assuntos Estratégicos do GRUPISA, tendo presidido a comissão de Organização do XV
Congresso Nacional de Remuneração, Benefícios e Ambiente de Trabalho (2011), além de ter fornecido suporte em
10 eventos

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