gestão do conhecimento

1273 palavras 6 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
FACULDADE DE PÓS GRADUÇÃO DE LEME

DESAFIO PROFISSIONAL
GESTÃO DO CONHECIMENTO

GISELE CRISTINA SANTORO RA: 2250369745
JÉSSICA BIANCA ZANCHETTA RA: 2250442143
LUIS FERNANDO SANDY RA: 2251270144
MAURÍCIO DONIZETI ZANCHETA RA: 2250442505

LEME
2014

GISELE CRISTINA SANTORO RA: 2250369745
JÉSSICA BIANCA ZANCHETTA RA: 2250442143
LUIS FERNANDO SANDY RA: 2251270144
MAURÍCIO DONIZETI ZANCHETA RA: 2250442505

DESAFIO PROFISSIONAL
GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Pós Graduação da Anhanguera Educacional de Leme.
Orientador: Prof. Ms. Oswaldo Gomes da Silva Júnior

LEME
2014
SUMÁRIO

Sinopse do filme........................................................................................... 3
Introdução..................................................................................................... 3
Estratégia Executiva..................................................................................... 4
Remuneração e Benefícios.......................................................................... 4
Gestão do Conhecimento............................................................................ 5
Considerações Finais.................................................................................. 6
Referencias Bibliograficas........................................................................... 7

Sinopse do filme
Ryan Bingham (George Clooney) tem por função demitir pessoas. Por estar acostumado com o desespero e a angústia alheios, ele mesmo se tornou uma pessoa fria. Além disto, Ryan adora seu trabalho. Ele sempre usa um terno e carrega uma maleta, viajando para diversos cantos do país. Até que seu chefe contrata a arrogante Natalie Keener (Anna Kendrick), que desenvolveu um sistema

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