gerenciamento de pessoa

UNIVERSIDADE PAULISTA

JANAINA DE SOUZA

RECURSOS HUMANOS
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Suprimento de Mão de Obra
Dinâmica das Relações Interpessoais

varzea grande 2013

RESUMO

Este projeto tem como objetivo demonstrar a importância da das disciplinas Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais para a empresa Todimo demonstrando a interatividade entre o indivíduo e a organização desde o processo administrativo até o comportamento humano.

PALAVRAS-CHAVE: MOTIVAÇÃO, RECRUTAMENTO, ORGANIZAÇÃO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................................06
1. A EMPRESA...

INTRODUÇÃO

Recursos humanos ou gestão de pessoas está em plena fase de transformação. Alem do papel de recrutar, contratar, treinar, desenvolver, cuidar das relações humanas entre funcionário e desenvolverem programas de motivaçaõ entre o trabalhadores, os gestores de RH devem tratar de maneira forte e contundente questões ralacionadas a estratégias organizacionais tornando um setor extremamente estrátégico e priorizando a area de gestão de pessoas.

EMPRESA

Todimo sua origem foi no ano de 1983 foi marcante na vida de quatro empreendedores, que com uma visão aguçada e tino comercial saíram do Estado do Paraná partindo para Várzea Grande (Couto Magalhães), interior do Estado do Mato Grosso. Em abril desse mesmo ano, nascia a Todimo Materiais para Construção Ltda., que no seu início, além do material básico para construção,