Evolução do RH

DRIELI BERTACHI

Recursos Humanos:
De sua origem aos dias atuais

SÃO PAULO
2013
SUMARIO

1 INTRODUÇÃO

A área de Recursos Humanos cada vez mais se destaca dentro das organizações, isso se deve as variadas transformações que sofreu e vem sofrendo. Atualmente deixou a posição de gerador de custo e despesas para ser um setor estratégico, que atua junto ao negócio, favorecendo resultados. Não basta a execução correta das funções e cumprimento das obrigações trabalhistas, é necessário ir além, estar em sintonia com as necessidades da organização e atuar na criação e propagação dos valores.

Até pouco tempo atrás, a atuação do Recursos Humanos ocorria de forma mecanicista, o empregado era um mero executor da tarefa dada pelo chefe. Nos dias de hoje, o empregado é chamado de colaborador e o chefe de gestor. O colaborador não é apenas quem executa, quem obedece, ultrapassa essa visão, é quem traz resultados para a organização.

Para uma melhor compreensão, faz necessário conceituar o que é Recursos Humanos e destacando os períodos que foram modificados no decorrer dos anos.

Neste contexto, este trabalho tem como objetivo apresentar uma breve pesquisa bibliográfica da evolução da estrutura de recursos humanos, evidenciando as características de cada época, tendo como foco as práticas atuais.

2 EVOLUÇAO DO RECURSOS HUMANOS

A área de Recursos Humanos tem o papel de contribuir para com a produtividade, qualidade e desenvolvimento sustentável das pessoas dentro da organização, indo além da anotação do registro em carteira, remetendo-se a sua origem, é o mediador entre a Empresa e os colaboradores França (2013).

França (2013) afirma que atualmente a área é responsável por uma diversidade de ações e programas visando gestão de pessoas, sendo alguns deles:

- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Treinamento e Desenvolvimento
- Remuneração e Benefícios
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