evolucao do rh

Ética e Empreendedorismo
O empreendedorismo é o estudo voltado para o

desenvolvimento de COMPETÊNCIAS relacionadas à criação e execução de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.

Já o empreendedor, é o indivíduo que apresenta

determinadas competências para criar, abrir e gerenciar um negócio de forma a produzir resultados positivos.

Perfil básico das Vagas:
Curso Técnico
Facilidade no Trabalho em equipe
Espírito de Liderança
Bons Conhecimento Gerais

98% de
Trabalhadores
EXCLUÍDOS

A evolução das Áreas de Gestão
Da década de 30 até o século XXI

Na evolução histórica da administração, o fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII, estendendo-se ao longo do século XIX e chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se
Revolução Industrial.
1ª Fase: 1780 – 1860 (carvão principal fonte de energia)
2ª Fase: 1860 – 1914 (revolução da eletricidade e derivados de petróleo) Já no Brasil, os primeiros esforços para a industrialização, vêm do Império. Durante o Segundo Reinado (1840-1889), empresários brasileiros como Irineu Evangelista de Souza, o Visconde de Mauá, e grupos estrangeiros, principalmente ingleses, investem em estradas de ferro, estaleiros, empresas de transportes urbanos e gás, bancos e seguradoras.

• Preocupação estava no

controle de freqüência de faltas, pagamentos, admissão e demissão de pessoal.
• Conhecida como fase

contábil.
• 80% da população

concentrava-se no campo.
• Não havia legislação que

disciplinasse
•(capital X trabalho).
• A função de Gestão de

Pessoas era inexistente.

• Getúlio Vargas assumiu o poder e

criou o Ministério do Trabalho.
• 1943 surge a CLT e a reformulação

da Carteira Profissional.
• Aparece a Seleção de Pessoal e o