estrategia organizacional

Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas

Professor: Samuel Santos
Acadêmica: Talita Yuri de Oliveira
Curso: Administração 2° Período

Urupá/RO Missão A administração sempre esbarra em dificuldades sediadas nas relações interpessoais, isto tem se evidenciado no esforço exercido por todos que fazem a empresa a encontrar caminhos adequados para que os trabalhos desenvolvidos por todas as áreas das organizações sejam seguidos por todos que fazem parte do corpo da organização. Por esse motivo estabelecer uma missão é uma empresa e de grande importância, mas primordial é fazer com que essa missão seja a razão da empresa existir contando é claro com todos os colaboradores se dedicando a ela, isto é, fazer com que os colaboradores não só saibam que ela existe dentro da empresa, mas que também é uma atividade a ser exercida.
O líder introduzindo a missão ele irá direcionar seus colaboradores a um caminho a ser alcançado. Pois a missão leva a fazer o melhor para seu cliente faz com que seu cliente se sinta mais feliz e satisfeito, com ela você expressa o por que de estar ali e por que ela existe, sendo assim todos devem fazer parte desta missão.

VISÃO

Visão esta ligada a missão, pois as duas nos da um objetivo a ser alcançado dentro da organização. Porem a missão destaca o que a empresa tem a oferecer de melhor e a visão é de onde essa empresa quer chegar.
A visão deve ser esclarecida dentro da organização, não estar somente na cabeça do líder, pois o líder sozinho não consegue alcançar seus objetivos sem a participação de seus colaboradores.

Objetivos Organizacionais

Objetivos Organizacionais fazem parte das estratégias da Missão e da Visão é ela que faz com que os objetivos não sejam esquecidos colocando em prática nas atividades operacionais do